MONTICELLO INFORMA A SUS CLIENTES
Sobre Ley Karin / Desde 1 de agosto de 2024.
EJEMPLOS DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Gritos o amenazas
Cualquier manifestación verbal que intimide o amenace a los trabajadores o trabajadoras.
Uso de garabatos o palabras ofensivas
Lenguaje que degrade o insulte a los trabajadores o trabajadoras.
Violencia física
Golpes, zamarreos, puñetazos, patadas o bofetadas.
Conductas amenazantes
Acciones que pongan en riesgo la integridad física o la vida de los trabajadores o trabajadoras.
Conductas inapropiadas o de connotación sexual
Insinuaciones, comentarios sobre apariencia o aspecto físico.
Vandalismo: daños materiales en los entornos laborales.
NUESTRO COMPROMISO
En Monticello estamos comprometidos con la construcción de un entorno de empatía y respeto. Agradecemos a nuestros clientes por su colaboración para asegurar un ambiente laboral positivo y seguro para todos y todas.
¿Tienes Dudas?
Si tienes preguntas o necesitas más información sobre la Ley Karin, contáctanos. Estamos aquí para ayudarte.
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